2022年职三学生顶岗实习工作方案（杨柳）

职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益，事关学校社会声誉，事关学校办学效益。为了切实抓好2022年我校学生顶岗实习工作，顺利完成2022年职高学生顶岗实习安置任务，结合我校实习学生的实际情况，特制定如下实习工作方案。

一、组织机构及职责

（一）成立组织

1.顶岗实习工作领导小组

组  长：王祥顺

副组长：石金五

成  员：全体行政人员及殷明勇

2.领导小组下设办公室，办公室设在招生就业处。

主  任：石金五

成  员：殷明勇及全体职三班主任

（二）职责

1.领导小组职责

（1）讨论并通过本次顶岗实习工作方案；负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作；

（2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；

（3）负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。

2.办公室职责

（1）负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训；

（2）负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；

（3）负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；

（4）妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；

（5）负责将学生安全护送到实习企业；

（6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。

二、具体操作步骤

1.10月8日——10月9日，联系、考察顶岗实习单位；

2.10月10顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续；

3.10月10日，学生放假回家做准备，完善相关手续；

4.10月11日，学生到相关企业参加顶岗实习。

备注：学生顶岗实习期满后，学生到学校高考录取通知书及毕业证书，然后由学校推荐学生正式就业或者上高校深造。学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生舒心工作和生活。

三、实习指导教师安排：

四、实习管理

1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间，学校、学生与实习单位签订三方实习协议书，学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的领导和管理。实习期间学生要互相帮助、互相关心，要时时处处维护学校在实习单位的形象，时时事事展示现代中职生的素质。对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为，学校按照相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并按照程序追究经济责任或法律责任。

2、实习期间学生的福利待遇。按照实习单位的福利待遇执行。按照国家规定，学生在实习期间不再享受国家助学金补助。

3、实习期间的安全责任由实习单位、学生家长及学生本人负责。学生违反纪律、不服从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成安全事故或者其他包括经济民事责任的由学生自己承担，触犯法律的，按照法律程序依法处理。学生在工作期间造成伤害事故的由实习单位按照法律程序解决，学校负责与实习单位协调解决。

4、原则上实习学生只能在学校联系的单位参加实习，如果有个别学生不愿意到学校指定的单位实习或者不愿意出去实习，必须由学生本人书面申请家长签字同意学校批准，由自己或者家长联系实习单位，学校不再对这部分学生管理和监控。学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。

5、本次学生顶岗实习的基本原则：学校组织、学生自愿、双向选择、跟踪服务。

6、实习学生与学校以及实习单位签订的《三方协议书》必须由学生家长或者委托人的亲笔签字。

            宣城市生物工程学校

                2022年10月9日